Terveyspalvelualan liiton säännöt

1 § Nimi ja kotipaikka
 
Yhdistyksen nimi on Terveyspalvelualan Liitto ry, jota jäljempänä kutsutaan liitoksi. Sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

2 § Tarkoitus

Liitto on yksityisellä terveyspalvelualalla toimivien yritysten työnantaja- ja toimialajärjestö.

Liitto edistää alalla toimivien yritysten yleisiä toimintaedellytyksiä.

Liitto toimii alan tuntemuksen ja arvostuksen lisäämisessä.

Liitto edistää yhteistoimintaa ja valvoo jäsenten yhteistä etua

- alan työmarkkinaedunvalvonnassa sekä
- elinkeinopoliittisissa asioissa.

Liiton tarkoituksena ei ole voiton tai muun välittömän taloudellisen edun hankkiminen jäsenilleen.

3 § Toiminta

Tarkoituksensa toteuttamiseksi liitto:

1. seuraa toimialansa kehitystä, sitä koskevaa lainsäädäntöä, verotusta ja muuta viranomaistoimintaa, sekä tekee näihin liittyen aloitteita, esityksiä ja antaa lausuntoja,
    
2. neuvottelee, tekee työehto- ja muita sopimuksia ja toimii muillakin vastaavilla tavoilla jäsentensä hyväksi heidän työnantaja-asemaansa koskevissa asioissa sekä edistää työrauhaa jäsenyrityksissä
    
3. luo ja ylläpitää yhteyksiä viranomaisiin, eri sidosryhmiin ja tiedotusvälineisiin toimialaansa koskevissa kysymyksissä,
    
4. edustaa toimialaansa elinkeinoelämän järjestöissä sekä muissa yhteistyö- ja valmisteluelimissä,
    
5. seuraa toimialansa kansainvälistä kehitystä sekä osallistuu toimialansa järjestöjen kansainväliseen yhteistoimintaan,
    
6. harjoittaa tiedotus- ja julkaisutoimintaa,
    
7. edistää alan tutkimustoimintaa,

4 § Jäsenyys

Liiton jäseniä voivat olla terveyspalveluja antavat yritykset ja muut organisaatiot sekä työnantajat. Liiton jäseneksi voi hakemuksesta päästä edellä mainittu yritys ja muu organisaatio sekä työnantaja, joka kirjallisesti sitoutuu täyttämään jäljempänä tässä pykälässä mainitut velvollisuudet ja jonka liiton hallitus jäseneksi hyväksyy.

Jäsenen on noudatettava näitä sääntöjä sekä täytettävä niihin ja liiton tekemiin sopimuksiin ja sääntöjen mukaisesti tehtyihin päätöksiin perustuvat velvollisuu-tensa.

Mikäli jäseneksi on hyväksytty tiettyä jäsenryhmää edustava jäsenyhdistys, tämän yhdistyksen toimialaan kuuluvan yrityksen ja työnantajan jäsenyys voidaan toteuttaa vain jäsenyhdistyksen kautta.

5 § Jäsenmaksu

Jäsenen on vuosittain suoritettava jäsenmaksu, josta liiton varsinainen kokous päättää kalenterivuodeksi kerrallaan.

6 § Liitolle annettavat tiedot

Jäsenen on annettava liiton hallituksen edellyttämät tiedot työsuhteessa olevista henkilöistä ja näille maksetuista palkoista sekä muut hallituksen tarvitsemat tiedot.

7 § Liiton elimet

Päätösvaltaansa liiton asioissa jäsenet käyttävät liittokokouksessa.

Hallitus ja toimitusjohtaja huolehtivat liittokokouksen päätösten toimeenpanosta sekä hoitavat liiton asioita liittokokouksen vahvistaman työnjaon mukaisesti.

Alakohtaisten asioiden valmistelua ja käsittelyä varten hallitus voi muodostaa jäsenistä eri toimialoja varten jaostoja.

8 § Liittokokous

Varsinainen liittokokous pidetään kerran vuodessa toukokuun ensimmäisen ja lokakuun viimeisen päivän välisenä aikana.

Ylimääräinen liittokokous pidetään, milloin hallitus katsoo sen tarpeelliseksi tai vähintään yksi kymmenesosa liiton jäsenistä sitä hallitukselta kirjallisesti pyytää erityisesti ilmoitettua asiaa varten.

9 § Kutsu liittokokoukseen

Kutsu liittokokoukseen toimitetaan kullekin jäsenelle postitse lähetettynä tai lä-hetin viemässä kirjeessä vähintään kaksi viikkoa ennen kokousta. Kutsu voidaan lähettää myös sähköpostilla. Kutsussa on mainittava kokouksessa käsiteltävät asiat.

Jos käsiteltävä asia on kiireellinen, voidaan ylimääräinen liittokokous kuitenkin pitää kutsun lähettämispäivää seuraavan vuorokauden jälkeisenä päivänä ja kokouskutsu on silloin lähetettävä jokaiselle jäsenelle sähköpostin tai faxin välityksellä.

10 § Menettely liittokokouksessa

Liittokokouksen avaa hallituksen puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja, minkä jälkeen puhetta johtaa se, jonka saapuvilla olevat jäsenet ja valtuutetut tarpeen vaatiessa pääluvun mukaan äänestäen siihen tehtävään valitsevat.

Kokouksessa on jäsenellä tai tämän valtuutetulla ääniä niin monta kuin jäsenen edellisenä vuotena maksama jäsenmaksu on suhteessa liiton kaikkien jäsenten maksamien edellä mainittujen jäsenmaksujen kokonaismäärään.

Jokaisella jäsenellä on kuitenkin vähintään yksi ääni. Kokouksessa ei kukaan saa äänestää enemmällä kuin yhdellä kolmasosalla kokoukseen osaa ottavien yhteenlasketusta äänimäärästä.

Päätökset tehdään yksinkertaisella äänten enemmistöllä, ellei määräenemmistöä näiden sääntöjen mukaan vaadita. Äänten mennessä tasan ratkaistaan vaali arvalla, muutoin tulee päätökseksi se ehdotus, jota kokouksen puheenjohtaja on äänestänyt.

Äänestys toimitetaan avoimesti. Vaali on kuitenkin toimitettava suljetuilla lipuilla, jos joku jäsenistä tai valtuutetuista sitä vaatii tai puheenjohtaja niin määrää.

11 § Liiton varsinainen kokous

Varsinaisessa kokouksessa:

1. esitetään hallituksen kertomus liiton toiminnasta edellisen toimintakauden aikana, edellisen kalenterivuoden tilinpäätös sekä tilintarkastajan lausunto;
    
2. päätetään edellisen vuoden tilinpäätöksen vahvistamisesta;  sekä
    
3. päätetään vastuuvapauden myöntämisestä ja niistä toimenpiteistä, joihin hallituksen ja toimitusjohtajan edellisen kalenterivuoden toiminta ja siitä tehty tili antavat aihetta;
    
4. päätetään liittymismaksusta ja jäsenmaksusta sekä vahvistetaan tulo- ja menoarvio;
    
5. määrätään hallituksen jäsenten ja tilintarkastajan  palkkiot;
    
6. vahvistetaan hallituksen jäsenten lukumäärä;
    
7. toimitetaan hallituksen puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja muiden valittavien jäsenten vaali;
    
8. valitaan yksi tilintarkastaja ja hänelle yksi varamies tarkastamaan seuraavan vuoden hallintoa ja tilejä. Tilintarkastajaksi voidaan nimetä myös tilintarkastusyhteisö.

12 § Kokouksen pöytäkirja

Liittokokouksesta laaditaan pöytäkirja, johon merkitään tehdyt ehdotukset ja päätökset ja jonka puheenjohtaja allekirjoittaa sekä kaksi kokouksen valitsemaa pöytäkirjan tarkastajaa tarkastaa.

13 § Liiton hallitus

Hallitukseen kuuluu puheenjohtaja, varapuheenjohtaja sekä niin monta, kuitenkin enintään kaksitoista (12) kalenterivuodeksi kerrallaan valittua muuta varsinaista jäsentä kuin varsinainen kokous seuraavaa vuotta varten päättää.

Hallituksen jäseneksi voidaan valita henkilö, joka toimii jäsenyhteisössä toimitusjohtajana, hallituksen tai johtokunnan jäsenenä tai tähän verrattavassa johtavassa asemassa.

14 § Hallituksen kokous ja asioiden käsittely

Hallitus kokoontuu puheenjohtajan, varapuheenjohtajan tai toimitusjohtajan kutsusta tai milloin kaksi hallituksen jäsentä sitä pyytää ja on päätösvaltainen, kun puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja vähintään yksi muista jäsenistä on kokouksessa saapuvilla.

Asiat käsitellään hallituksessa puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan  johdolla noudattaen soveltuvin osin liittokokouksessa noudatettavaksi määrättyä menettelyä, kuitenkin siten, että äänestykset suoritetaan pääluvun mukaan.

15 § Hallituksen tehtävät

Hallituksen tehtävänä on:

1. vahvistaa liiton toiminnan suuntaviivat,
    
2. valvoa, että liitto toimii tasapuolisesti ja tehokkaasti jäsentensä     yhteisten etujen hyväksi näitä sääntöjä noudattaen ja huolehtia liittokokousten päätösten toimeenpanosta,
    
3. käsitellä ja tarkastaa liitolle osoitetut jäsenhakemukset sekä hyväksyä ja erottaa jäsenet,
    
4. vastata liiton taloudesta ja omaisuudesta,
    
5. valmistella liittokokouksessa käsiteltävät asiat,
    
6. esittää liittokokoukselle kertomus edellisen kalenterivuoden toiminnasta,
    
7. laatia kutakin kalenterivuotta varten toimintasuunnitelma ja ehdotus talousarvioksi,
    
8. päättää liiton valiokuntien perustamisesta, päättää niiden ohje-säännöt ja tehtävät sekä jäsenten määrät sekä nimittää niihin jäsenet,
    
9. valita liiton edustajat elinkeinoelämän järjestöihin ja muihin yhteistyö- ja valmisteluelimiin.

16 § Toimitusjohtaja

Toimitusjohtajana toimii henkilö, jonka liittohallitus tähän tehtävään kutsuu.  Toimitusjohtaja valmistelee liittohallituksen päätettävät asiat, vastaa liittohallituksen päätösten toimeenpanosta ja hoitaa liiton juoksevat asiat.

17 § Liiton nimen kirjoittaminen

Liiton nimen kirjoittavat hallituksen puheenjohtaja,  varapuheenjohtaja ja toimitusjohtaja, kukin erikseen sekä valtuutuksessa määrätyssä järjestyksessä se tai ne, jotka hallitus siihen valtuuttaa.

18 § Tilinpäätös sekä hallinnon ja tilien tarkastus

Liiton tilikausi on kalenterivuosi. Tilinpäätös tarvittavine asiakirjoineen ja hallituksen kertomus liiton toiminnasta on annettava tilintarkastajalle hyvissä ajoin ennen varsinaista liittokokousta.

19 § Ilmoitus lakosta tai muusta työtaistelutoimenpiteestä

Jos jäsenyrityksessä uhkaa syntyä lakko, on jäsenen siitä ilmoitettava välittömästi liiton hallitukselle, jonka on ryhdyttävä tarpeellisiin toimenpiteisiin. Mitä tässä on sanottu lakosta, koskee soveltuvin osin myös saartoja ja muita työtaistelutoimenpiteitä.

20 § Jäsenen toimeenpanema työtaistelu

Liiton jäsenen, joka aikoo ryhtyä työtaisteluun, tulee siitä sekä sen syistä, laajuudesta ja lopettamisen ehdoista etukäteen ilmoittaa liiton hallitukselle. Työtaisteluun voidaan ryhtyä vain, jos hallitus antaa siihen suostumuksensa. Tällainen asia hallituksen on käsiteltävä kiireellisenä.
 
21 § Kielto ottaa työhön lakossa olevia tai työstä pois suljettuja

Liiton jäsen ei saa työtaistelutoimenpiteen kestäessä käyttää työssään toisen työnantajan yrityksen työtaisteluun ryhtyneitä tai työstä suljettuja työntekijöitä.

22 § Eroaminen liitosta

Jsenen, joka haluaa erota liitosta, on ilmoitettava asiasta kirjallisesti hallitukselle tai sen puheenjohtajalle tai toimitusjohtajalle taikka suullisesti liiton kokoukseen pöytäkirjaan merkittäväksi. Jäsenyyden katsotaan päättyvän sen kesä- tai joulukuun viimeisenä päivänä, joka ensiksi seuraa kuuden kuukauden kuluttua  ilmoituksesta.

Milloin erityiset syyt niin vaativat, voi hallitus päättää lyhyemmästäkin ajasta.

Jos jäsen lopettaa yrityksen, luovuttaa sen toiselle tai asetetaan konkurssiin, on hänen erottava liitosta heti.

23 § Jäsenen erottaminen liitosta

Jäsen, joka on olennaisessa kohdin jättänyt täyttämättä jäsenyyteen liittyvät velvollisuutensa taikka menettelyllään huomattavasti vaikeuttanut liiton toimintaa, voidaan sitten, kun hänelle on varattu tilaisuus selityksen antamiseen asiassa, erottaa liitosta.

Erottamisesta päättää liiton hallitus, mutta erotetulla on oikeus saattaa päätös liiton kokouksen käsiteltäväksi. Tätä koskeva vaatimus on annettava kirjallisesti hallituksen puheenjohtajalle tai toimitusjohtajalle kahden viikon kuluessa siitä, kun erotettu sai hallituksen päätöksestä tiedon. Jos mainittu vaatimus laiminlyödään tai liiton kokous jättää asian hallituksen päätöksen varaan, katsotaan erottamisen tulleen voimaan edellisessä tapauksessa määräajan päätyttyä ja jälkimmäisessä liittokokouksen ratkaistua asian.

24 § Jäsenmaksu jäsenyyden päättyessä

Jäsen,  joka 22 §:n mukaisesti eroaa, on velvollinen suorittamaan maksunsa siihen saakka, kun eroaminen katsotaan tapahtuneeksi.

Jäsen, joka 22 §:n 3. kappaleen nojalla eroaa taikka joka 23 §:n mukaisesti erotetaan, on velvollinen suorittamaan ennen jäsensuhteen lakkaamista erääntyneet maksunsa liitolle.

Jäsenellä, joka on eronnut tai erotettu ei ole oikeutta liiton varoihin.

25 § Sääntöjen muutos ja liiton purkaminen

Päätös sääntöjen muuttamisesta ja liiton purkamisesta on tehtävä liittokokouksessa vähintään kolme neljäsosan (3/4) enemmistöllä äänestyksessä annetuista äänistä.

Jos liitto puretaan taikka lakkautetaan, on sen varat käytettävä viimeisen liittokokouksen päättämällä tavalla johonkin liiton toimintaa lähellä olevaan tarkoitukseen.