Vuokratyövoimasta pelastus sesonkihuippuihin
Joka kevät ja syksy rengasalalla haetaan kuumeisesti osaavaa työvoimaa. Kaksi lyhyttä, mutta kiireistä sesonkia ajoittuvat renkaiden vaihtoon talvirenkaista kesärenkaisiin ja takaisin. Sesonkityöntekijän on voitava toimia tehokkaasti paineen alla ja asenteen on oltava kohdallaan. Työnantajien haasteena on löytää nopeasti sopivat kandidaatit, joista etenkin Etelä-Suomessa on pulaa.
Rengascenter Oy on rengaspalveluita tarjoavan DEKK Partner-ketjun markkinointi- ja maahantuontiyritys, joka ei tee varsinaisia rengashuoltoja. Meillä on ollut tarvetta palkata lähinnä toimistohenkilöitä ja markkinointialan osaajia, koska ketjun yrittäjät hoitavat rekrytointinsa itse. Sesongit vaikuttavat kuitenkin myös meihin.
Etsintää helpottaa, jos mukana on ammattitaitoinen taho, jolla on yhteys työnhakijoihin. Päijät-Hämeen työvoimatoimisto tarjoaa yrityksille henkilöstövuokrausta ja henkilöstöratkaisuja. Kun lähipiirini kehui työvoimatoimiston palveluja, päätin itsekin ottaa yhteyttä henkilöstökonsultti Elina Ala-Sankolaan.
On tärkeää, että sopiva työntekijä löytyy ensimmäisellä yrittämällä, koska työsuhteen purkaminen etenkin keskellä sesonkia on ikävää. Ala-Sankolan avulla rekrytointi on sujunut alusta asti hienosti. Hän on löytänyt meille reilun viiden vuoden ajan useita motivoituneita työntekijöitä, joista osa on jäänyt töihin vakituisesti.
Päijät-Hämeen työvoimatoimisto palvelee myös jalkautumalla yrityksiin. Elina Ala-Sankolakin on käynyt meillä muutaman kerran. Tutustumalla yrityskulttuuriin henkilökohtaisesti konsultin on helpompi löytää sopiva työntekijä ja päinvastoin. Henkilöstökonsultin rooli on toimia suodattimena yrityksen ja työntekijöiden välillä.
Kannattaa olla itsekin aktiivinen ja kysellä paikallisen työvoimatoimiston palveluja, sillä ne voivat yllättää positiivisesti. Itse olin yllättynyt myös palveluiden edullisuudesta.
Saa sanoa -palstalla yrittäjät arvioivat elinkeinoelämän toimintamahdollisuuksia. Rengascenter Oy:n toimitusjohtaja Keijo Oksanen tuntee tarkkaan alansa vaikeudet saada kahdeksi sesongiksi motivoituneita työntekijöitä. Hän suosittelee asiantuntijan apua työvoiman löytämiseksi. Rengascenterillä on hyviä kokemuksia Päijät-Hämeen työvoimatoimiston henkilöstökonsultin palveluksista.