Usein kysyttyä työsuhdeasioissa

Tietosuoja

YT-laki

Työaika

Perhevapaat

Vuosiloma

Tietosuoja

Voiko työnhakijalta kysyä työhaastattelussa raskaudesta ja perhesuhteista, mikäli työntekijä olisi tarkoitus palkata määräaikaiseen työsuhteeseen?

Millä edellytyksillä työnantaja saa käsitellä työntekijän terveydentilatietoja?

Työpaikkailmoitusta laadittaessa huomioitavaa

Työntekijän valokuvan käyttö painotuotteissa taikka internetissä

Voidaanko työnhakijaa velvoittaa liittämään valokuvaa työhakemukseen?

Voidaanko työnhakijan tietoja luovuttaa käyttäjäyritykselle?

Saako työnantaja kerätä henkilötietoja internetistä hakukoneen avulla ns. googlaamalla?

Saako työntekijää koskevia tietoja hankkia aikaisemmilta työnantajilta?

YT-laki

Yritys aikoo tehdä sopimuksen henkilöstöpalveluyrityksen kanssa vuokratyön käytöstä. Tuleeko yhteistoimintamenettelyssä käsitellä vuokratyövoiman käyttöä koskevat periaatteet?

Mitkä ovat yhteistoimintalain noudattamatta jättämisen seuraamukset?

Yrityksessämme on 4 omassa toimistossa olevaa työntekijää ja listoilla 100 vuokratyöntekijää, joista yhtä aikaa työskentelee noin 25. Soveltuuko yhteistoimintalaki yritykseemme?

Yrityksessämme on tarkoitus aloittaa yhteistoimintaneuvottelut työvoiman vähentämisestä. Keiden tai kenen kanssa työnantaja käy neuvottelut?

Mitä tietoja työnantajan tulee antaa henkilöstöryhmille tai heidän edustajilleen jo ennen vähentämisneuvottelujen aloittamista?

Kuinka pitkään työnantaja on velvollinen neuvottelemaan työvoiman vähentämisratkaisuista?

Henkilöstön edustajat vaativat saada oikeutta käyttää työntekijäliiton asiamiehiä apunaan neuvotteluissa. Pitääkö tähän vaatimukseen suostua?

Milloin lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (yt-laki) tulee soveltaa?

Yritys harkitsee yhden toimipaikan siirtoa toiselle paikkakunnalle, tulisiko asiasta käydä yhteistoimintaneuvottelut ja missä vaiheessa?

Työaika

Työntekijä väittää tehneensä ylitöitä ja vaatii näistä ylityökorvauksia. Tuleeko työntekijälle maksaa ylityökorvaukset?

Voimmeko sopia työntekijän kanssa niin, että hänelle maksetaan kiinteä kuukausikorvaus yli-, lisä- ja sunnuntaityöstä tuntikohtaisten korvausten sijaan?

Mitä tarkoittaa liukuva työaika

Soveltuuko työaikalaki ns. ”myyntimiehen” työhön

Onko varallaolo työaikaa?

Viikoittainen vapaa-aika

Mitä on lisätyö ja pitääkö siitä maksaa korotettu palkka?

Kuinka pitkä päivittäinen lepoaika työntekijälle tulee antaa?

Mitä on sunnuntaityö?

Perhevapaat

Milloin perhevapaista tulee ilmoittaa työnantajalle?

Voiko ilmoitetun perhevapaan ajankohtaa muuttaa?

Työntekijä jää isyysvapaalle, kuuluuko työnantajan maksaa hänelle palkkaa?

Mitä tarkoittaa ”vapaa perheenjäsenen hoitamiseksi”?

Työntekijän lapsi on sairastunut. Onko työntekijä oikeutettu olemaan palkallisesti pois työstä?

Voimmeko päättää perhevapaalla olevan työntekijän työsuhteen työn vähentymisen perusteella?

Osittainen hoitovapaa ja siitä sopiminen

  Vuosiloma

Mitä eroa on lomapalkalla, lomarahalla, lomaltapaluurahalla ja lomakorvauksella? Voiko lomarahan vaihtaa vapaaksi?

Kertyykö sairauslomalta vuosilomaa?

Työntekijä oli loukannut lomalla jalkansa. Lomalta palatessaan hän ilmoitti olevansa oikeutettu pitämään sairausloman kanssa päällekkäin jääneet vuosilomapäivät uudelleen. Pitääkö tämä paikkaansa?

Miten loma pidetään pitkien sairauslomien yhteydessä?

Työntekijällämme on rahapalkan lisäksi auto- ja asuntoetu. Miten nämä huomioidaan vuosilomapalkassa?

Työntekijä on jäänyt tammikuussa äitiysvapaalle ja sen jälkeen vanhempainvapaalle, miten hänen kesälomansa kanssa kuuluu menetellä?

Työntekijä pitää vuosilomaa juhannusviikolla, kuinka monta vuosilomapäivää hänellä on tällä viikolla?

Miten lomapäivät lasketaan?

Miten vuosiloman antamisajankohta määräytyy?

Vuosiloman sijoittaminen työntekijän vapaajaksolle

Etusivulle Takaisin Tulosta